En el ámbito de la selección de personal cubrimos todas las necesidades de su empresa. A continuación presentamos algunas tipologías para estos procesos.

Selección clásica

• Identificación  de las necesidades de la empresa.
• Difusión de la oferta  e identificación de profesionales adecuados al perfil.
• Análisis de candidaturas mediante entrevistas personales y pruebas psicotécnicas.
• Presentación de informes finales y Seguimiento posterior de la persona incorporada.

Head hunting

• Captación directa de candidatos en activo para puestos de alta responsabilidad.

Selección modular o por fases

• Con el objeto de  ajustarnos a las necesidades de nuestros clientes, también realizamos el proceso de selección de manera parcial,  participando en aquellas áreas que sean requeridas.

Selección masiva

• Contamos con un sistema experto integral para la evaluación y selección de personal, totalmente informatizado.